10. FVI-Expertenfrühstück - 18.10.2024

Ankündigung

FVI-Expertenfrühstück Folge 10, diesmal zu Nachwuchs und Führung in der Instandhaltung, unseren großartigen Experten Svenja Beyer von Denkmal Zukunft und Lothar Schmiegel von Gerolsteiner Brunnen natürlich wieder mit Jens und mir!

• Wie überzeugen wir junge Menschen von einer Karriere in der Instandhaltung?
• Wie führe ich mein Instandhaltungsteam um den hohen Anforderungen gerecht zu werden?

Neben diesen und vielen weiteren Fragen wollen wir auch wieder Lösungen und Herausforderungen rund um Produktion und Instandhaltung mit Euch diskutieren. Natürlich gibt es wie immer in unserer zweiwöchigen Veranstaltungsreihe spannende Einblicke in die Zukunft von Produktion und Instandhaltung.

Wir diskutieren, wie zukunftsfähige Unternehmen die Herausforderungen der modernen Produktionslandschaft meistern können. Dabei stehen Themen wie der demografische Wandel, die Digitalisierung und die Bedeutung von Produktionspartnerschaften im Mittelpunkt.

Was erwartet Euch? Aktuelle Themen und Herausforderungen der Branche Interaktive Diskussionen und viel Raum für Fragen Aufbau einer starken Community, die sich gegenseitig unterstützt

Wie kann man teilnehmen? Die Veranstaltung findet über LinkedIn Events und Microsoft Teams statt. Der Link zu Teams wird kurz vor Beginn des LinkedIn Events veröffentlicht.

Wir freuen uns auf viele spannende Diskussionen und darauf, gemeinsam die Zukunft der Produktion und Instandhaltung zu gestalten!

Mehr dazu: LinkedIn Event

Zusammenfassung

• Vorstellung der Gäste und Diskussionsthemen: Svenja und Lothar wurden als Gäste vorgestellt, um über Mitarbeiterentwicklung, Führungskräfte in der Instandhaltung und Fachkräftemangel zu diskutieren. Svenja stellte sich und ihr Unternehmen “Denkmal Zukunft” vor, das sich auf die Profitabilität produzierender Unternehmen konzentriert. Lothar stellte sich als Verantwortlicher für die Instandhaltung bei Gerolsteiner und als Coach und Berater vor.
• Diskussion über Mitarbeitermotivation und agile Teams: Diskussion über die Motivation junger Mitarbeiter und die Bedeutung von Wertschätzung und Anerkennung. Lothar und Svenja betonten die Wichtigkeit von Vertrauen und Mitbestimmung in agilen Teams. Lothar erklärte, wie agile Teams bei Gerolsteiner funktionieren und welche Vorteile sie bieten.
• Weiterbildung und Schulungen: Diskussion über die Bedeutung von Weiterbildung und Schulungen für Mitarbeiter und die Herausforderungen bei der Budgetierung.
• Social Media und Marketing: Diskussion über die Nutzung von Social Media, insbesondere TikTok und Instagram, um junge Talente für die Instandhaltung zu gewinnen.
• Abschlussgedanken: Svenja und Lothar betonten die Wichtigkeit, intern anzufangen, um attraktiv nach außen zu wirken, und ermutigten zu Mut und neuen Wegen in der Führung und Mitarbeiterentwicklung.