Neue Mitarbeiter schneller produktiv machen (statt monatelangem Anlernen).
Mache das Wissen deiner besten Experten zum Standard für jeden neuen Mitarbeiter – vom ersten Tag an.
Die Herausforderung: Die Lücke schließen
Erfahrene Experten gehen, neue Mitarbeiter kommen nach. Das Problem: Die Neuen brauchen oft Monate oder Jahre, um das 'Stammeswissen' der Alten aufzubauen. In dieser Zeit sind sie unsicher, fragen oft nach oder arbeiten langsamer.
Schluss mit der Suche nach Einhörnern
Unternehmen suchen oft verzweifelt nach dem perfekten Mitarbeiter: einem Anlagen-Experten, der gleichzeitig IT-Profi ist. Hör auf, dieses 'Einhorn' zu jagen. Gib stattdessen deinen neuen, motivierten Mitarbeitern das Werkzeug an die Hand, um sofort Experten-Level zu erreichen.
Die Lösung: ADAM als digitaler Mentor
ADAM begleitet den neuen Mitarbeiter wie ein erfahrener Meister. Wenn der Neue vor der Maschine steht und nicht weiterweiß, fragt er 'Hey ADAM'. Die KI durchsucht das gesicherte Wissen der Rentner und liefert die Lösung. Das Ergebnis: Die Einarbeitungszeit sinkt drastisch (bis zu 50%), und neue Kollegen fühlen sich ab Tag 1 sicher und handlungsfähig.